Vanaf 1 januari 2025 treedt er nieuwe wetgeving in werking die aanzienlijke gevolgen heeft voor zelfstandige zorgprofessionals (ZZP'ers). Deze veranderingen zijn bedoeld om de arbeidsmarkt eerlijker en transparanter te maken, maar brengen ook nieuwe uitdagingen met zich mee voor zowel opdrachtgevers als ZZP'ers.
Belangrijkste Wijzigingen in de Wetgeving
Een van de meest ingrijpende veranderingen is de aanscherping van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Vanaf 2025 wordt de handhaving van deze wet strenger, wat betekent dat opdrachtgevers en ZZP'ers beter moeten aantonen dat er sprake is van een zelfstandige werkrelatie. Dit houdt in dat er meer nadruk komt te liggen op criteria zoals vrije vervangbaarheid en ondernemersrisico's.
Daarnaast zal de Belastingdienst actief gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Bedrijven die ZZP'ers inhuren voor werk dat niet zelfstandig kan worden uitgevoerd, kunnen boetes en naheffingen verwachten. Dit maakt het essentieel voor ZZP'ers om hun contracten en overeenkomsten goed te controleren en aan te passen waar nodig.
Hoe CureConnect Kan Helpen
In deze veranderende omgeving biedt CureConnect waardevolle ondersteuning aan zorginstellingen. CureConnect levert diverse producten en diensten die bijdragen aan een efficiënte en veilige zorgomgeving:
Door gebruik te maken van de oplossingen van CureConnect kunnen zorginstellingen niet alleen voldoen aan de nieuwe wetgeving, maar ook de kwaliteit van zorg verbeteren en de werkdruk verlagen. Dit maakt CureConnect een onmisbare partner in de zorgsector.
Heeft u vragen over hoe CureConnect uw zorginstelling kan ondersteunen? Neem dan gerust contact met ons op.