De wachttijden in de Nederlandse zorg, zowel in ziekenhuizen als in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ), vormen al jaren een groeiend probleem. Patiënten ervaren lange wachttijden voor operaties, behandelingen en diagnostische onderzoeken, terwijl mensen met psychische klachten vaak maanden moeten wachten op de juiste hulp. Deze situatie brengt niet alleen gezondheidsrisico’s met zich mee, maar zorgt ook voor frustratie en onzekerheid bij de betrokkenen.
Oorzaken van lange wachttijden
De oorzaken van de lange wachttijden zijn divers en complex. In de ziekenhuizen speelt een tekort aan personeel een belangrijke rol. Er is een structureel gebrek aan artsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel, wat de capaciteit van ziekenhuizen beperkt. Daarnaast zorgen budgetplafonds en strikte regelgeving ervoor dat ziekenhuizen niet onbeperkt behandelingen kunnen uitvoeren.
In de GGZ is het probleem minstens zo nijpend. De vraag naar geestelijke gezondheidszorg is de afgelopen jaren fors gestegen, mede door toenemende mentale problemen in de samenleving. Tegelijkertijd is er een tekort aan gekwalificeerde behandelaren en psychiaters. Daarnaast is de doorverwijzing vanuit de huisarts vaak een struikelblok: patiënten belanden op lange wachtlijsten voordat ze überhaupt een intakegesprek kunnen voeren.
Gevolgen voor patiënten
De lange wachttijden kunnen ernstige gevolgen hebben. In de ziekenhuizen kan uitstel van behandelingen leiden tot verslechtering van de gezondheid en soms zelfs levensbedreigende situaties. In de GGZ kunnen wachttijden ertoe leiden dat psychische klachten escaleren, met risico’s zoals crisisopnames of verergering van depressies en angststoornissen. Voor veel patiënten betekent de onzekerheid dat ze geen zicht hebben op een oplossing, wat het lijden verergert.
Mogelijke oplossingen
Er zijn verschillende manieren om de wachttijden in de zorg te verkorten. Een belangrijke maatregel is het aanpakken van het personeelstekort. Dit kan door het aantrekkelijker maken van zorgberoepen, bijvoorbeeld met betere arbeidsvoorwaarden en minder administratieve lasten. Ook kan het inzetten van technologie, zoals e-health en teleconsultaties, helpen om de druk op de zorg te verlichten.
Voor de GGZ is het essentieel om meer te investeren in preventieve zorg en laagdrempelige ondersteuning, zodat niet alle patiënten direct gespecialiseerde zorg nodig hebben. Daarnaast kan een betere samenwerking tussen huisartsen en GGZ-instellingen helpen om doorverwijzingen efficiënter te
laten verlopen.
Conclusie
De wachttijden in de zorg vormen een serieus probleem dat vraagt om structurele oplossingen. Zowel in de ziekenhuizen als in de GGZ zijn ingrepen nodig om ervoor te zorgen dat patiënten tijdig de zorg krijgen die zij nodig hebben. Investeringen in personeel, technologie en samenwerking tussen zorginstanties zijn cruciaal om de druk op de zorg te verlichten en de toegankelijkheid te verbeteren. Alleen zo kunnen we een toekomst creëren waarin iedereen op tijd de juiste zorg ontvangt.
Het is inmiddels vijf jaar geleden dat de wereld werd opgeschrikt door de coronapandemie.
De impact op ons dagelijks leven, de gezondheidszorg en de economie was ongekend.
Terwijl we vooruitkijken, blijft het cruciaal om lessen te trekken uit deze periode.
Bij CureConnect geloven we dat voorbereiding en samenwerking essentieel zijn om toekomstige crises het hoofd te bieden.
De pandemie heeft ons geleerd hoe belangrijk het is om snel te kunnen reageren in crisissituaties. Enkele belangrijke lessen die we meenemen:
Als organisatie die zich richt op innovatieve oplossingen binnen de gezondheidszorg en crisismanagement, willen wij een actieve rol spelen in de voorbereiding op toekomstige pandemieën of andere crisissituaties.
Hier zijn enkele manieren waarop we kunnen bijdragen:
Het voorkomen van een nieuwe pandemie ligt buiten onze macht, maar hoe we ons voorbereiden is een keuze.
Bij CureConnect staan we klaar om samen met onze partners veerkrachtige oplossingen te ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat we, mocht een nieuwe crisis zich voordoen, klaar zijn om deze het hoofd te bieden.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij kunnen helpen bij het opstellen van een robuust crisisplan of het implementeren van innovatieve oplossingen.
Samen sterker, samen voorbereid.
Gisteren is er een artikel gelanceerd op nu.nl over "Overheid dacht niet goed na over risico's bij gebruik van clouddiensten"
Hoewel deze diensten talloze voordelen bieden, zoals schaalbaarheid, flexibiliteit en toegankelijkheid, brengt deze afhankelijkheid ook aanzienlijke risico's met zich mee. Vooral in een sector waar continuïteit en veiligheid van cruciaal belang zijn, kunnen de gevaren van deze afhankelijkheid niet worden genegeerd.
Een van de grootste risico's van clouddiensten in de zorg is de afhankelijkheid van een stabiele internetverbinding. Bij een internetstoring kunnen zorginstellingen geen toegang krijgen tot cruciale patiëntendossiers, medische apparatuur die verbonden is met de cloud, of andere belangrijke systemen. Dit kan ernstige gevolgen hebben voor de zorgverlening, vooral in noodsituaties.
De huidige geopolitieke situatie brengt extra onzekerheden met zich mee. Clouddiensten van grote techreuzen bevinden zich vaak onder Amerikaanse wet- en regelgeving, zoals de Patriot Act en CLOUD Act, waardoor gegevens mogelijk toegankelijk worden voor buitenlandse overheden. Dit vormt een risico voor de privacy en veiligheid van gevoelige medische gegevens. Bovendien kunnen internationale spanningen leiden tot sancties, cyberaanvallen of beperkingen die de werking van deze diensten kunnen verstoren.
Om deze risico's te beperken, is het belangrijk dat zorginstellingen nadenken over lokale alternatieven en hybride oplossingen. CureConnect, een toonaangevend expert in advies en consultancy, biedt hierin expertise om de zorg verder op weg te helpen. Het bedrijf helpt zorginstellingen bij het implementeren van oplossingen die zowel lokaal als cloud-gebaseerd zijn, zodat kritieke processen altijd doorgang kunnen vinden, zelfs bij internetstoringen.
CureConnect adviseert bijvoorbeeld om cruciale data lokaal op te slaan en te zorgen voor een redundant systeem dat onafhankelijk kan opereren van de cloud. Dit kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van lokale servers of datacenters die specifiek zijn ingericht voor de zorgsector. Hierdoor kunnen zorgverleners blijven werken, zelfs als er zich problemen voordoen met de internetverbinding of de cloudprovider.
Hoewel clouddiensten veel voordelen bieden, brengen ze ook risico's met zich mee die vooral in de zorgsector niet over het hoofd mogen worden gezien. Afhankelijkheid van internet en mogelijke geopolitieke complicaties kunnen de continuïteit van zorg in gevaar brengen. Met de juiste strategieën en oplossingen kan dit echter worden ondervangen. CureConnect staat klaar om zorginstellingen te helpen bij het vinden van een veilige en betrouwbare oplossing voor hun IT-behoeften.
De vergrijzing en het tekort aan zorgprofessionals zullen de komende jaren toenemen, volgens recente prognoses.
De zorgen over de vergrijzing en het tekort aan zorgmedewerkers zijn al langer aanwezig. De nieuwe voorspellingen zijn echter nog zorgwekkender voor de ouderenzorg.
Volgens het CBS zal in 2040 een kwart van de Nederlandse bevolking 65 jaar of ouder zijn. Minister Fleur Agema (Volksgezondheid) meldde in een Kamerbrief dat er in 2034 een tekort van 266.000 zorgprofessionals zal zijn. Volgend jaar wordt een tekort van 66.400 verwacht.
Belangenverenigingen vinden dat het kabinet en minister Agema te weinig doen om deze problemen aan te pakken. Ze zijn boos over de geplande bezuinigingen in de zorg.
Ook zorgorganisaties zijn ontevreden. Vijf zorgorganisaties stapten uit gesprekken met het kabinet over aanvullende plannen voor het Integraal Zorgakkoord vanwege extra bezuinigingen op de scholing van zorgpersoneel.
De zorgpartijen noemen de extra bezuinigingen een "onuitvoerbare opdracht" en de Tweede Kamer heeft aangegeven opnieuw naar deze plannen te kijken.
Het personeelstekort zorgt nu al voor problemen en creëren schrijnende situaties door de krappe roosters.
Voorbeelden zijn er tijdens een nachtdienst in een verzorgingstehuis waar voor negentig mensen slechts twee medewerkers zijn ingeroosterd. Tegenwoordig komt het steeds vaker voor dat er maar één medewerker is.
Door de hoge werkdruk is het ziekteverzuim sterk gestegen. De VVT heeft het hoogste verzuim in de branche: ongeveer 9 procent. Wij spreken regelmatig zorgmedewerkers die "op hun tenen te lopen" en "op omvallen staan". Het wordt steeds moeilijker om zorgverleners in de zorg te houden.
Daarnaast neemt de uitstroom van jonge zorgverleners die net twee jaar werken toe, wat zorgwekkend is. Het wordt steeds moeilijker om het personeelsbestand op peil te houden.
Onder andere is meer geld een belangrijke oplossing. Dit moet gaan naar hogere lonen en investeringen in onder meer het onderwijs. Om hogere lonen te bekostigen is zeker 1,3 miljard euro nodig.
Ook staan de lonen al jaren niet in verhouding tot de werkdruk bij verzorgers, vooral voor beginners van mbo-niveau 2 en 3. Jonge medewerkers vergelijken hun inkomen met dat van winkelmedewerkers, waar ze soms evenveel of zelfs meer verdienen zonder de hoge werkdruk.
Ook moeten de opleidingen aantrekkelijker worden, maar daar helpen de geplande bezuinigingen van 400 miljoen euro op het onderwijs niet mee.
Ook de nieuwe wetgeving "de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties" is een extra druk op de zorgorganisaties die het personeelstekort alleen maar heviger maken.
Zorgtechnologie van CureConnect kan aanzienlijk bijdragen aan de verlichting van werkzaamheden in de zorgsector. Door gebruik te maken van geavanceerde AI en automatisering, kan administratieve tijd worden verminderd, waardoor zorgprofessionals meer tijd hebben voor directe patiëntenzorg. Technologieën zoals slimme medicijndispensers en hulpmiddelen voor dagelijkse activiteiten kunnen ouderen helpen langer zelfstandig te blijven, wat de druk op thuiszorgmedewerkers vermindert. Daarnaast kunnen digitale platforms voor communicatie en coördinatie de samenwerking tussen zorgverleners verbeteren, wat leidt tot efficiëntere zorgprocessen. Door deze innovaties kunnen zorgprofessionals zich richten op de kern van hun werk: het bieden van de beste zorg aan patiënten.
Technologische ontwikkelingen kunnen ouderen helpen langer zelfstandig te blijven en het werk van de thuiszorgmedewerkers verlichten. Er zijn apparaten die medicijnen op gezette tijden geven of helpen met het aantrekken van steunkousen. Dit ontlast de thuiszorg, die nu elke ochtend en avond langs moet komen voor steunkousen.
Er zijn ook risico's bij langere zelfstandigheid van ouderen. Ze worden kwetsbaarder en het risico op valpartijen neemt toe. Een gebroken heup kan voor ouderen het begin van het einde zijn.
Op de SEH (Spoed Eisende Hulp) zien ze valpartijen als voornaamste reden waarom ouderen binnenkomen.
Meer mantelzorg is nodig en zal er zeker komen, stellen de belangenverenigingen. Het aantal mantelzorgers neemt echter minder snel toe dan de vergrijzing. Zorgprofessionals uit het buitenland zien ze niet als oplossing vanwege culturele verschillen en taalbarrières. Het belangrijkste is communicatie en vertrouwen binnen zorgorganisaties en het luisteren naar het personeel en meedenken in oplossingen. CureConnect kan hierbij ondersteunen met o.a. Functioneel Beheer.
Het ministerie van VWS zegt ook geen volledige oplossing te hebben. "Het is niet realistisch om te veronderstellen dat het personeelstekort binnen zorg en welzijn (binnen afzienbare tijd) volledig kan worden opgelost."
Meer weten of opzoek naar een oplossing, neem contact met ons op!
Vanaf 1 januari 2025 treedt er nieuwe wetgeving in werking die aanzienlijke gevolgen heeft voor zelfstandige zorgprofessionals (ZZP'ers). Deze veranderingen zijn bedoeld om de arbeidsmarkt eerlijker en transparanter te maken, maar brengen ook nieuwe uitdagingen met zich mee voor zowel opdrachtgevers als ZZP'ers.
Belangrijkste Wijzigingen in de Wetgeving
Een van de meest ingrijpende veranderingen is de aanscherping van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Vanaf 2025 wordt de handhaving van deze wet strenger, wat betekent dat opdrachtgevers en ZZP'ers beter moeten aantonen dat er sprake is van een zelfstandige werkrelatie. Dit houdt in dat er meer nadruk komt te liggen op criteria zoals vrije vervangbaarheid en ondernemersrisico's.
Daarnaast zal de Belastingdienst actief gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Bedrijven die ZZP'ers inhuren voor werk dat niet zelfstandig kan worden uitgevoerd, kunnen boetes en naheffingen verwachten. Dit maakt het essentieel voor ZZP'ers om hun contracten en overeenkomsten goed te controleren en aan te passen waar nodig.
Hoe CureConnect Kan Helpen
In deze veranderende omgeving biedt CureConnect waardevolle ondersteuning aan zorginstellingen. CureConnect levert diverse producten en diensten die bijdragen aan een efficiënte en veilige zorgomgeving:
Door gebruik te maken van de oplossingen van CureConnect kunnen zorginstellingen niet alleen voldoen aan de nieuwe wetgeving, maar ook de kwaliteit van zorg verbeteren en de werkdruk verlagen. Dit maakt CureConnect een onmisbare partner in de zorgsector.
Heeft u vragen over hoe CureConnect uw zorginstelling kan ondersteunen? Neem dan gerust contact met ons op.
In een wereld waarin zorg altijd en overal toegankelijk moet zijn, speelt een betrouwbaar netwerk een cruciale rol. Of het nu gaat om een noodsituatie of dagelijkse medische zorg: de connectiviteit tussen patiënt, zorgverlener en systemen moet onder alle omstandigheden werken. CureConnect begrijpt hoe essentieel dit is en biedt dé oplossing met haar expertise in Private LTE- en 5G-netwerken.
Wanneer het er écht op aankomt
Stel je voor: een familielid heeft dringend zorg nodig. Je wilt zeker weten dat het medische team direct kan handelen zonder storingen in het communicatiesysteem. Bij CureConnect geloven we dat technologie levens kan redden, en dat begint met een netwerk dat altijd beschikbaar is. Geen stilstand, geen onderbrekingen, alleen de zekerheid dat jouw naaste de zorg krijgt die nodig is.
Waarom Private LTE/5G?
CureConnect's Private LTE/5G-oplossingen bieden:
Innovatie voor de Zorg van Morgen
Met onze Private LTE/5G-technologie maken we de zorg slimmer, veiliger en effectiever. Dit betekent dat artsen sneller toegang hebben tot medische dossiers, patienten altijd verbonden blijven met het ziekenhuis/tehuis.
Kies voor Zorg die Altijd Werkt
Bij CureConnect zetten we ons in om zorg bereikbaar te maken, altijd en overal. Onze netwerken zorgen ervoor dat zorginstellingen, ziekenhuizen en thuiszorgorganisaties altijd verbonden blijven.
Want wanneer elke seconde telt, wil je zeker weten dat technologie geen barrière vormt maar juist een brug slaat.
Meer weten? Ontdek hoe onze oplossingen jouw organisatie kunnen versterken op CureConnect.nl. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zorg altijd werkt.
In een tijd waarin technologie de spil vormt van goede zorg, is een betrouwbare IT-partner onmisbaar. Of het nu gaat om ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg (GGZ) of ziekenhuizen, CureConnect is dé specialist in het medisch landschap. Van advies en installatie tot configuratie en beheer: wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor elke zorgorganisatie.
Brede Expertise in de Zorg
Elke zorginstelling heeft unieke behoeften. Bij CureConnect begrijpen we deze diversiteit en leveren we maatwerk voor alle zorgen branches zoals bijvoorbeeld ouderezorg, GGZ, Gehandicapte zorg, Revalidatiezorg, ziekenhuizen enz.
Volledige Ondersteuning op ICT-vlak
Bij CureConnect gaan we verder dan alleen het leveren van technologie.
Wij leveren namelijk ook diensten zoals:
Betrouwbare Partner in Zorgtechnologie
Of u nu op zoek bent naar advies bij de aanschaf van nieuwe technologie, hulp nodig heeft bij installatie en configuratie, of een betrouwbare partner zoekt voor het beheer: CureConnect staat voor u klaar. Onze missie? Zorgen dat uw organisatie wordt ontzorgd, zodat u zich kunt richten op waar het écht om draait: het leveren van uitstekende zorg.
Meer weten?
Ontdek hoe CureConnect uw zorgorganisatie naar een hoger niveau tilt. Neem contact met ons op via CureConnect.nl en laat ons samen bouwen aan een toekomst waarin zorg en technologie naadloos samenwerken.
De zorgsector draait op toegewijde professionals die dagelijks klaarstaan voor anderen. Maar die toewijding gaat vaak gepaard met stress, hoge werkdruk en administratieve lasten. Stress onder zorgmedewerkers is een groeiend probleem, met gevolgen voor de kwaliteit van zorg en het welzijn van medewerkers. Gelukkig biedt technologie oplossingen om deze druk te verlichten.
De Uitdagingen van de Zorgsector
Zorgmedewerkers worden geconfronteerd met:
Deze factoren veroorzaken niet alleen stress, maar kunnen ook leiden tot fouten, uitval door ziekte en een lagere betrokkenheid.
Hoe Zorgtechnologie Kan Helpen
CureConnect biedt technologische oplossingen die de zorg makkelijker, sneller en veiliger maken, zoals:
Meer Tijd voor Zorg
Met de juiste technologie kunnen zorgmedewerkers zich weer richten op wat echt belangrijk is: persoonlijke aandacht voor hun patiënten. Door processen te optimaliseren en barrières weg te nemen, zorgt CureConnect ervoor dat werkdruk en stress verminderen, en medewerkers meer voldoening uit hun werk halen.
Samen voor Betere Zorg
Wilt u weten hoe zorgtechnologie uw organisatie en medewerkers kan ondersteunen? Neem contact op met CureConnect via CureConnect.nl. Samen zorgen we voor een stressvrije werkdag en betere zorg voor iedereen.
Goed nieuws voor zorgorganisaties! Met de STOZ-subsidie (Stimuleringsregeling Toekomstbestendige Zorg) biedt de overheid financiële ondersteuning om te investeren in technologie die de zorg efficiënter, veiliger en toekomstbestendig maakt. CureConnect helpt u graag om optimaal gebruik te maken van deze regeling en uw zorgorganisatie klaar te stomen voor de toekomst.
Wat is de STOZ-subsidie?
De STOZ-subsidie is bedoeld om zorginstellingen te ondersteunen bij de aanschaf en implementatie van innovatieve technologieën die bijdragen aan:
Met deze subsidie kunt u investeren in slimme oplossingen zoals verpleegoproepsystemen, persoonsalarmering, zorgmonitoring en andere digitale toepassingen.
Waarom Nu Investeren?
De zorgsector staat voor grote uitdagingen: een stijgende zorgvraag, personeelstekorten en toenemende administratieve lasten. Technologie biedt dé oplossing om:
Met de STOZ-subsidie wordt investeren in deze oplossingen financieel aantrekkelijker dan ooit.
Hoe Kan CureConnect Helpen?
Als specialist in zorgtechnologie biedt CureConnect:
Pak Deze Kans!
De STOZ-subsidie is dé kans om uw zorgorganisatie naar een hoger niveau te tillen met minimale financiële drempels. Wacht niet te lang, want het subsidiebudget is beperkt en aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld.
Meer Weten?
Neem vandaag nog contact op met CureConnect via CureConnect.nl en ontdek hoe wij u kunnen helpen bij het benutten van de STOZ-subsidie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zorgtechnologie centraal staat!
In een zorgomgeving is directe en betrouwbare communicatie tussen zorgverleners en patiënten van levensbelang. CureConnect heeft zich in de afgelopen jaren bewezen als een ervaren partner in verpleegoproepsystemen en medische oproepsystemen. Dankzij onze expertise en samenwerking met toonaangevende fabrikanten bieden wij oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van zorginstellingen.
Samenwerking met Bekende Fabrikanten
CureConnect heeft ervaring met een breed scala aan systemen van gerenommeerde fabrikanten, waaronder:
CLB, Cinnovate, Bprocare, Hertek, Ascom, Indigocare, Mobiletrack, IQ en Avics
Van Advies tot Implementatie
Bij CureConnect bieden we niet alleen toegang tot de beste technologie, maar begeleiden we ook het hele proces:
Uw Zorg, Onze Prioriteit
Of u nu een nieuw oproepsysteem wilt implementeren of een bestaand systeem wilt optimaliseren: CureConnect staat voor u klaar. Onze diepgaande kennis van de markt en technische expertise zorgen ervoor dat u altijd kunt vertrouwen op een betrouwbare en efficiënte oplossing.
Meer Weten?
Neem contact met ons op via CureConnect.nl en ontdek hoe wij uw zorgorganisatie kunnen ondersteunen met onze ervaring en technologie. Samen zorgen we voor zorg zonder onderbrekingen.
